Почему не сейчас? Потому что я еще не готов к этому, сознание не доросло. Но тогда может возникнуть вопрос: а не боюсь ли я, что привыкну к участи корпоративного сотрудника и не смогу уже ничего потом сдвинуть (в первую очередь в себе). Нет, не боюсь, ведь я не собираюсь становится ленивым овощем. Мой мозг все время находится в бдительном состоянии, а глаза смотрят не только вперед, но и по сторонам. Я спокоен и незаметен. Слушаю и наблюдаю. Учусь...
На самом деле, будучи предпринимателем, я наверняка столкнусь с проблемой подбора персонала для своего бизнеса. И как бы я мог понять что мне нужно делать для того, чтобы люди были мотивированы к работе без моего личного участия, если бы я сам никогда не был наемным работником. Поэтому сейчас я не просто работаю и зарабатываю на жизнь. Я получаю бесценный опыт переживания себя в качестве наемного работника, стремящегося делать свою работу максимально качественно и самоотверженно. И я наблюдаю за своими чувствами и ощущениями. Что склоняет меня к наибольшей мотивации? При таком подходе к работе, она перестает быть рутиной. Любая проблема всегда заключается не в предмете этой проблемы, а в том, как мы эту проблему воспринимаем. И если воспринимать мое сегодняшнее состояние как необходимый и ниспосланный опыт, то все преобразуется. Стереотипы об офисном планктоне просто умирают.
Я благодарен за то, что у меня есть. И я воспользуюсь этой возможностью с целью дальнейшего преобразования своего сознания.
Комментариев нет:
Отправить комментарий